Edadismo o discriminación: #45sindespidos

¿Edadismo o discriminación?

Entré en el Instituto Politécnico No 2 del Ejercito de Tierra (Calatayud) a la temprana edad de 15 años, así que a mis 39 creo cuento con la suficiente información para hablar de la clara discriminación por edad que hemos sufrido los Soldados a lo largo de la historia, o al menos en la franja de la historia en la que orgulloso he formado y sigo formando parte en activo de nuestras Fuerzas Armadas.

Sin hacer referencia a los temarios, estatura y cambios en las convocatorias a distintas escalas dentro de las Fuerzas Armadas así como a la Guardia Civil y Policía Nacional nos centraremos solo en “la edad”. Ya siendo alumno pude vivir el primer cambio de ley respecto a la entrada en la Academia de Suboficiales, pasamos a la promoción interna en exclusividad por lo que presentarnos para algunos a temprana edad nos fue imposible al pedirnos 3 años de militares de empleo para entrar por promoción interna, más tarde recurrieron a la discriminación por edad al pasar de 33 años como edad máxima para el ingreso a 31.

Sometidos al estrangulamiento por la edad, por parte del Ministerio de Defensa, con la Ley de Tropa y Marinería ingresamos en filas concatenando una serie de contratos que finalizaban a la edad de 35 años o 12 años de servicio. Pero viendo el fracaso de la Ley la cambiaron a la actual Ley de Tropa y Marinería, que en su artículo 10 nos dice que finalizaremos nuestro compromiso con las Fuerzas Armadas a la edad de 45 años, aun habiendo jurado o prometido nuestro compromiso con estas hasta la última gota de nuestra sangre.

Artículo bastante discriminatorio, pienso yo, cuando nuestra Constitución Española, defendida por todos componentes de las Fuerzas Armadas, o al menos teóricamente, dice en su artículo 14 que todos los españoles somos iguales ante la ley sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento. O rizando más el rizo podemos irnos a los Derechos Humanos, que Mary Robinson detalla muy bien en su prólogo, y más tarde en su artículo 14 se vuelve a insistir en la prohibición de la discriminación por razón de nacimiento.

Lo más triste es que sin necesariamente salirnos del ámbito militar, nuestras Reales Ordenanzas en el artículo 4 nos hablan del principio de igualdad donde no cabra discriminación alguna por razón de nacimiento de nuevo, articulo que nuestros Oficiales Generales parece ser que se les ha olvidado.

Si a todo esto le sumamos todos los cambios de convocatorias a los que nos vemos sometidos, siempre aludiendo una edad para poder presentarse, podéis imaginaros el grado de indignación. Máxime cuando todos los profesionales en materia de edad ponen como los 45 la peor para una búsqueda de empleo como así nos cuenta Sara Berbel Sánchez en un artículo publicado recientemente en El País, o mismamente nuestra Cruz Roja Española teniendo que hacer una campaña de búsqueda de empleo para mayores de 45 años.

Si la edad es un problema de ámbito mundial en lo referente a la búsqueda de empleo, hago una pregunta al Ministerio de Defensa, ¿con que criterio o a quien han consultado para abandonar a quienes han dedicado su vida al servicio de España sometiéndolos a una clara exclusión social?

Jenner López Escudero, Presidente de 45 Sin Despidos, un Cabo Temporal

Relatado por Fígaro.