viernes, 23 de noviembre de 2018

Por un liberalismo humilde



¿Quién es responsable de mayor cantidad de mal en el mundo: la gente malvada, la mediocre, o acaso los bondadosos?
No solo los cuentos infantiles, sino también cierto sentido común nos inclinaría a pensar que son las personas malas las que cometen la mayor parte del mal. Parecería casi una tautología.
Por ello cuando, allá por los años 70, Hannah Arendt describió como “la triste verdad” de nuestra época que “el mal lo hacen, la mayor parte de las veces, aquellos que no se han decidido, o no han decidido actuar, ni por el mal ni por el bien”, esta judía alemana levantó los lógicos reparos. ¿Cómo era posible que el mal lo hiciera gente banal, normalita, y no entes maléficos? ¿Acaso no había sido Hitler, y los nazis (como Eichmann), y sus colaboradores, engendros especialmente insólitos? ¿No habían optado por el mal, se habían rebozado en el mal, habían caído derrotados junto con ese mal? ¿Cómo podía Arendt afirmar que la mayor parte del mal lo hace la gente mediocre, regulera, casi sin darse ni cuenta, y no la gente mala, a malas?
Sin embargo, pese a tanto reproche, lo que Arendt había filosofado lo irían confirmando los psicólogos en las décadas posteriores. Así, Philip Zimbardo nos mostraría que, sometidos a circunstancias extraordinarias, incluso unos meros estudiantes de la elitista Universidad de Stanford podían comportarse con la crueldad del más sádico carcelero. Stanley Milgram había aducido ya antes que un porcentaje considerable de nuestros congéneres (65 % según su estudio) eran capaces de infligir descargas letales de 450 voltios a otros humanos solo con que se lo ordenara el director de un laboratorio. Cuando hace unos años se repitió su experimento fingiendo que se rodaba un concurso de televisión la cifra alcanzó el 81 % de potenciales homicidas.
Ahora bien, apenas se estaba recuperando nuestra conciencia de este shock, de que tanto mal lo pueda cometer la gente más normalita, cuando un nuevo estudio vino a erizar aún más la cosa. Su autor fue otro psicólogo, Roy Baumeister, en el libro que le dedicó a la violencia y crueldad humanas allá por 1997.
Bausmeister descubría allí que los agresores no suelen verse a sí mismos como si actuaran de modo malvado. De hecho, ni siquiera se ven como gente trivial actuando de forma rutinaria. La horrenda verdad es que con frecuencia se contemplan como personas que han decidido actuar a favor del bien; como víctimas que por fin hacen justicia a quien les atropellaba a ellos o laceraba a otros. Se convierten así, a sus propios ojos, en auténticos salvadores. Puesto que la violencia se da a menudo en medio de conflictos en que todas las partes han puesto su granito de ella, al agresor que asesta el golpe final le resulta fácil reputarse como un excelente tipo que simplemente se defiende. O nos defiende. No son el sadismo ni la ambición las fuentes de la mayor parte del mal que nos rodea, concluía Baumeister; ni siquiera lo son el pasotismo o la banalidad: lo es gente inquietantemente convencida de lo bondadosa que resulta. La autoestima alta y el idealismo son las peores armas de destrucción masiva.
Estas ideas suscitaron la esperable controversia en su momento; pero, en los veintiún años transcurridos desde entonces, numerosos aportes las han ido confirmando. Autores tan variopintos como René Girard, Paul Bloom, Kate Manne, Johannes Lang, Bradley Campbell y Randall Collins han venido a corroborar sus análisis: “Cuanto mayor es el sentimiento de nuestra bondad, resulta más fácil cometer un mal” ha resumido el último citado. Lo había advertido ya la filósofa Simone Weil: “Se puede ser injusto por voluntad de ofender a la justicia o por una mala lectura de lo que es la justicia. Pero casi siempre es el segundo caso el que se da”. Y dos milenios atrás San Juan había apuntado en igual sentido: “Llega la hora en que todo el que os quite la vida pensará estar prestando un servicio a Dios”.
Por eso hablan, irónicos, de una “violencia virtuosa” otros dos autores de esta misma línea, Alan Fiske y Tage Rai. En suma, hoy ya existe una sólida cantidad de trabajo académico que duda de que, antes de ejercer violencia sobre un semejante, siempre lo deshumanicemos: en realidad lo que suele ocurrir es que lo vemos como humano, pero un humano bellaco al que es nuestro deber, o al menos nuestro derecho, dar una buena lección.
¿Qué conclusiones cabe extraer de esta maldad de los bondadosos? Aquí me concentraré solo en una faceta de ello: la política. Son muchos los que creen que una ideología es mejor cuanto más idealista resulte. Que un político es preferible cuanto más nos prometa castigar a los malvados y mayor virtud exhiba. Que un partido es más loable cuanto más decidido se muestre en conseguir un mundo de mayor bondad (léase solidaridad, igualdad, justicia…).
Pero la enseñanza de Baumeister, Bloom o Girard es exactamente la opuesta. Hay que andar precavidos ante quien aspira al poder exhibiendo ante todo su integridad ética, sus deseos justicieros, su bondad. No necesitamos políticos que quieran implantarnos un mundo, o un país, ideal. Necesitamos de esos otros que, más humildes, se conformen con ir resolviendo los problemillas (o problemones) que nos vayan surgiendo. En una España como la actual, que tras la crisis económica padece un virulento ataque de moralina, todo esto puede resultar chocante.
Mas se trata en todo caso de un enfoque coincidente con el que han defendido pensadores políticos recientes. Caben en él autores tan diferentes como lo son un Isaiah Berlin (que insistió para que abordásemos más humildes la política) y un Friedrich A. Hayek (que nos previno, y así tituló uno de sus libros, contra la fatal arrogancia de quien pretende resolver el mundo con solo gobernar). Raymond Aron caminaba o Steven Lukes camina en un sentido similar. Se trata de intelectuales liberales en un sentido laxo, muy laxo, del término; tan amplio, que no tiene inconveniente en rozarse con otro tipo de pensamiento, el conservador, siempre cauto ante cualquier programa de cambio radical basado solo en nuestras “buenas intenciones”.
Podemos hablar, pues, de un liberalismo humilde, o de un liberalismo conservador, o de un liberalismo que rehúye toda idolatría. Una autora que captó bien esta idea es la letona-judía-estadounidense Judith Shklar, de quien este año celebramos el 90 aniversario. Creo que ella nos dio la clave de en qué se han equivocado tantos filósofos y políticos, incluidos algunos liberales, durante los últimos siglos. Su error es que intentaron definir (o conseguir) una sociedad buena. ¿Por qué no conformarnos, pensaba Shklar, con lograr una sociedad menos mala?
No es un mero juego de palabras. De hecho, la idea de Shklar parece tan razonable que solo personas particularmente obtusas como los filósofos y los políticos han podido pasarla tanto tiempo por alto. Pero seguro que usted, amigo lector, ha vivido cosas que apuntan en esta línea. Fijo que ha notado que es muy difícil ponerse de acuerdo con los demás en cómo sería una sociedad perfecta; pero que es extraordinariamente fácil coincidir con la gente razonable en qué cosas hacen de cualquier lugar uno mucho más mezquino. La crueldad de los torturadores venezolanos, por ejemplo, que hace unos días nos narraba Lorent Saleh. O las quince violaciones diarias padecidas por cada niña nigeriana tras que las raptara Boko Haram.
En vez de discutir sobre la sociedad ideal, como habían hecho tantos pensadores antes que ella, Shklar nos sugirió ser humildes: conformarnos con evitar la crueldad y contener la humillación. Campo de acción ahí no nos falta, por desgracia. Ella denominó “liberalismo del miedo” a lo que aquí venimos llamando “liberalismo humilde”. Mas el nombre da igual siempre que entendamos que ni la referencia al miedo debe atenazarnos en el combate, ni el adjetivo “humilde” equivale a “pusilánime”. Al contrario: aunque un liberalismo humilde no nos ofrece ningún luminoso edén al final de nuestro camino, sí que nos recuerda los infiernos que hemos de dejar atrás. Y uno no corre más resuelto cuando anhela las guirnaldas de una meta brillante que cuando escapa de las llagas de un suplicio.
Por Fígaro.

La convergencia antisistema gana terreno



No es la primera vez que advertimos en Floridablanca sobre la convergencia de intereses entre el secesionismo y el populismo. Ambos ismos tenían y tienen como objetivo liquidar el orden constitucional. Lo más grave, sin embargo, es que estos dos enemigos de la España constitucional, de la libertad, de los derechos fundamentales y de la igualdad de todos los españoles ante la ley, cuentan hoy con un aliado en el Gobierno de la Nación, el PSOE de Pedro Sánchez, cada vez más alejado de aquella socialdemocracia que tuvo un papel esencial en la consolidación de nuestra monarquía parlamentaria.
Mal haríamos en no tomar en serio la acción del Gobierno. Las ambigüedades y contradicciones del presidente y la vicepresidenta sobre las responsabilidades penales que han de afrontar los cabecillas de la intentona secesionista no deben ser tomadas a broma. Y se equivoca quien las interprete como un síntoma de debilidad, porque este Gobierno no puede ser juzgado con los parámetros habituales, sino desde el objetivo indisimulado de concentrar el poder mediante la confusión entre los poderes y las funciones de las instituciones, pasando por encima de los frenos y contrapesos propios del Estado de derecho.
Hay que partir de la base de que éste es un gobierno instalado en la posverdad. La señora Calvo es un claro ejemplo. Le da igual la verdad, porque no cree en su existencia ni en la responsabilidad de lo que afirma un cargo público. Las palabras son un mero instrumento para perpetuarse en el poder desde una exigua representación parlamentaria. El poder por el poder. Esta expresión, usada en ocasiones con cierta ligereza para poner de manifiesto la ausencia de un proyecto político, encierra una descarnada realidad. Hay un proyecto político: la permanencia a toda costa en el poder, sin pesos ni contrapesos.
La consecución de tal proyecto requiere -y en esto convergen los intereses entre el PSOE, Podemos, PDeCAT, Bildu y demás fuerzas nacionalistas-, el debilitamiento del Estado de derecho y la pauperización, lenta pero progresiva, de nuestra institucionalidad. El deterioro institucional, además, se gestiona desde las propias instituciones, haciendo que entren en conflicto. Clara muestra de ello es la posición de la Abogacía del Estado, en contraste con la de la Fiscalía, sobre el tipo de delito cometido por los separatistas. A ello se une la descarnada apropiación de las instituciones, como ha manifestado sin rubor alguno el ministro de Fomento, el señor Ábalos: “Es lo normal, usamos la Abogacía del Estado como usamos los gabinetes de comunicación”.
Otro ejemplo lo constituyen las abiertas presiones a la Judicatura. Otro es la permisividad ante la reconstrucción del aparato diplomático separatista, mientras el resto de regiones de España cumplen sus obligaciones con la lealtad institucional propia del juego democrático. Otro más es la negociación de los Presupuestos Generales del Estado en la cárcel. Suma y sigue.
El éxito de esta confrontación entre los poderes del Estado, el debilitamiento de la Constitución y el uso de los medios públicos a favor de una inversión moral de lo que representa nuestro sistema político (véase cómo tituló TVE el acto de España Ciudadana en Alsasua: “miles de personas defienden Alsasua frente al ‘agravio’ de España Ciudadana”) tienen unos claros beneficiarios: los secesionistas, los antisistema y el PSOE. No hay, por tanto, motivos para la tranquilidad y sí para la preocupación. Nuestro modelo institucional ha resistido y es fuerte, pero no es imbatible como hemos aprendido de la historia.
Las condiciones que está creando el PSOE desde el Gobierno, en consonancia con sus socios, son favorables a los objetivos de los antisistema y de los secesionistas a corto y a largo plazo. A corto, porque están tensionando la institucionalidad hasta límites insospechados; a largo, por los efectos negativos de las actuales políticas en el ámbito socioeconómico. España necesita reformas que aseguren su competitividad, adaptar el país a la revolución digital, dinamizar su marco laboral, afrontar el desafío demográfico y la sostenibilidad de las pensiones. Sin embargo, la agenda del actual Gobierno nos conduce a más paro y mayor empobrecimiento de las clases medias, que son las garantes de la democracia en los países desarrollados.
El país no está, ni de lejos, preparado para afrontar otra crisis. Todo lo contrario. Disponemos de menos medios para paliar sus efectos que en 2008, lo que produciría un estado de opinión proclive a cuestionar aún más las instituciones y la base de su arquitectura: la Constitución. Es decir, los propios demoledores del sistema se presentarían como los nuevos salvadores a través de una alternativa constituyente que no sería otra cosa que un nuevo orden contrario al pluralismo característico de las democracias liberales, a la separación de poderes y a la dignidad de la persona como sujeto de derecho.
La estrategia de quienes quieren poner fecha de caducidad a nuestro orden constitucional está clara. De momento van ganando. Urge que los partidos constitucionalistas se reagrupen y pacten una agenda común destinada a fortalecer las reglas del juego político y los consensos básicos sobre los que hemos asentado la etapa democrática de mayor libertad y prosperidad de la historia de España.
Por Fígaro. 

UNIÓN POR EL MEDITERRÁNEO, PERCEPTIVA DE FUTURO


  1. INTRODUCCIÓN
En relación al futuro de la Unión por el Mediterráneo (UPM), se remite la siguiente valoración.

  1. ANÁLISIS
“La Unión por el Mediterráneo”,  es una organización internacional que puso en marcha la Unión Europea en 1995, entre los países miembros y los estados vecinos de la cuenca del Mediterráneo. El objetivo principal, fue profundizar la coordinación internacional entre todos los países de la zona, acercando sus dos orillas mediante el refuerzo de los vínculos regionales y la implementación de proyectos concretos, fundamentalmente centrados en el desarrollo económico y social.  La UPM, está integrada por todos los Estados miembros de la Unión Europea, Estados norteafricanos y de Oriente Medio del ámbito mediterráneo, incluyendo a miembros de la Liga Árabe, Turquía e Israel. La sede de la Secretaría está en Barcelona.
Entre los retos principales destacamos;  la seguridad,  los flujos migratorios, el desempleo, la convivencia en la diversidad y el cambio climático. En este sentido, cabe destacar la necesidad de impulsar la integración económica y comercial entre los países de la región, como una de las estrategias para generar riqueza y creación de empleo dirigido a  los más jóvenes. La implementación de proyectos medioambientales o la gestión del agua, son sólo algunos de las áreas de interés que, enmarcadas dentro de la Agenda 2030 de Naciones Unidas sobre desarrollo sostenible, están teniendo lugar dentro de las actividades que realiza la UPM.
No obstante, la UPM afronta desafíos importantes, siendo clave, la resolución del conflicto palestino-israelí, que en más de una ocasión ha paralizado el funcionamiento de la organización. Otros obstáculos han sido la falta de implicación al más alto nivel de algunas naciones o la falta de consenso entre sus miembros en determinados asuntos, como por ejemplo, la definición de terrorismo.
La realidad  nos demuestra que  la UE, sigue enfocada más hacia el Este del Continente que hacia el Mediterráneo. Las reticencias y diferencias existentes dentro de Europa, han lastrado el desarrollo de la iniciativa mediterránea. Los países de la orilla sur, por otro lado, ante la perspectiva de resultados poco satisfactorios y concretos,  han optado  por las relaciones   bilaterales con  la UE,   en detrimento de la  multilateralidad.
A pesar de los obstáculos, con el paso de los años,  la UPM ha ido ganando en importancia, gracias buena medida por el aumento de los desafíos estratégicos que afectan a la región, siendo los más importantes e inmediatos los flujos migratorios o la inestabilidad en Libia y Siria.

  1. CONCLUSIÓN
El sistema objeto de estudio es inestable, derivado de los múltiples desafíos que afectan a la consecución de los objetivos de la UPM. Desde un punto de vista europeo y español en concreto, la capacidad de esta organización para canalizar proyectos y acercar a ambas orillas, supone una herramienta más para conseguir una mayor estabilidad regional.
No obstante, de cara al futuro, el aumento de las tensiones y amenazas provenientes de la región, obligarán a la UE a ejercer un liderazgo más decidido.  En este sentido, la Unión por el Mediterráneo, debería reformularse para abordar con decisión los problemas, de lo contrario  se enfrentaría a  una pérdida progresiva  ante la resolución eficiente de los retos futuros,  ya que no dispone de los mecanismos y voluntades políticas necesarias y suficientes para poder resolverlos.
Por Fígaro.

viernes, 2 de noviembre de 2018

RESULTA CURIOSO Con #45sindespidos

El Gobierno debe asumir sus compromisos y firmar un Real Decreto que paralice los despidos militares de más de 45 años
Resultan curiosos los vaivenes mentales que sufrimos las personas, vamos a achacarlo al cambio climático, que a fin de cuentas es lo que está de moda.
Recuerdo una bonita tarde Febrero, en la que los Diputados de Defensa de los distintos Grupos Parlamentarios se disponían a votar una Proposición no de Ley impulsada por Juan Antonio Delgado Ramos como representante de Unidos Podemos.
Miles de Soldados expectantes frente a sus ordenadores viendo la retransmisión en directo a través de la web del congreso, miles de Soldados buscando ese rayo de luz, miles de Soldados con esperanza.
Como era de esperar el Partido Popular, que gobernaba por aquel entonces, se oponía a todo y cumpliendo fielmente su guion. Por cierto, Sr.Tarno, un guion poco estudiado que afirmaba que los Soldados pertenecientes a la escala de Tropa y Marinería con carácter temporal tenían el futuro más que resuelto gracias a sus políticas en el ámbito de la Defensa.
La tarde transcurría. Nuestro defensor Javier Cano Leal de Ciudadanos sacaba pecho hablando una vez más de la poca lógica de tenernos durante más de dos décadas en filas, para más tarde abandonarnos desaprovechando toda la experiencia adquirida durante toda nuestra vida militar.
Sorpresa la nuestra al ver que hasta los partidos nacionalistas apoyaban la decisión de cesar urgentemente los despidos hasta que una Subcomisión de Defensa (que en un principio iba a durar 6 meses, ampliada ya a 18 y sin resultados, sacara alguna conclusión acerca de nuestra problemática. A lo que me permito añadir, soluciones que serían sacadas de su bolsillo, ya que en ningún momento se ha consultado con las Asociaciones Profesionales, o al menos con las minoritarias sin presencia en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.
Seguimos avanzando en la tarde y le llega el turno a la Diputada por el PSOE y Ex Comandante del Ejército de Tierra Zaida Cantera.
Reconoce que su Partido redactó la ley (no vamos mal), pero aquí viene lo más interesante, reconoce que la Ley 08/2006 de Tropa y Marinería durante más de una década no se ha cumplido en su totalidad, añadiendo a su discurso (ahora puedo decir oportunista y electoralista) su voto a favor del cese URGENTE de los despidos de la Tropa y Marinería y la readmisión de todos los Reservistas de Especial Disponibilidad que así lo desearan.
Todo hay que decirlo, nuestra ex compañera de sangre azul es de las del “sabíais lo que firmabais”, como bien dijo en el Congreso de los Militares, fiel a su partido, no podemos decir lo mismo de a sus ex subordinados.
Por cierto, haciendo uso del Artículo 73 de las Reales Ordenanzas que dice:
Convivencia en su unidad.
“Velará por la convivencia entre todos sus subordinados sin discriminación alguna por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, orientación sexual, religión o convicciones, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, fomentando el compañerismo y la integración intercultural”. Artículo que pediría a todos nuestros superiores volvieran a leerse.
Este juego de meter el dedo en la llaga del que gobierna, vuelve ahora en forma de patata ardiendo a nuestra Ministra Dña. Margarita Robles, al llegar al Ministerio de Defensa tras una Moción de Censura al por aquel entonces Presidente del Gobierno D. Mariano Rajoy
Ahora, dos meses después de la toma de posesión de D. Pedro Sánchez Castejón, más de 30 Soldados han sido enviados a engrosar las listas del paro y más de 800 Reservistas de Especial Disponibilidad sufren el abandono de un Ministerio que impunemente no ha cumplido la ley durante más de una década. Y seguimos sin noticia alguna por parte del Ministerio, eso sí, viendo a nuestra Ministra en distintas intervenciones en Televisión que poco o nada tienen que ver con nuestro drama.
Tan solo con firmar un Real Decreto estarían solucionados estos despidos.
No me cuenten historias ni de Senados, ni de Congresos, ni de Política, ya que hasta donde sé, la firma de ese Real Decreto sería suficiente.
Pero vayamos más lejos, me decía la Diputada en una reunión en el Congreso de los Diputados, que sería complicada la activación de los Reservistas de Especial Disponibilidad. Pues siento decirles a los que muevan los hilos, en el PSOE o a la Cúpula Militar, que por ahí tampoco nos cogen.
Se ha declarado en varios medios de prensa por parte de la Guardia Civil, de la Policía Nacional y hasta por el Alcalde de Barbate, que no tienen medios suficientes para desempeñar muchas de las funciones que tienen encomendadas nuestras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, ahí tienen un motivo para activarlos.
Voy a decirles una cosa a mis Superiores y Gobernantes, siempre desde el máximo respeto y subordinación, muchos de estos Reservistas de Especial Disponibilidad que según marca la ley se les tiene que hacer un seguimiento laboral y personalizado, se encuentran en riesgo de exclusión social y al borde de la depresión. Todo esto fomentado por el abandono al que les han sometido por el incumplimiento de un solo artículo de tan dichosa ley, el artículo discriminatorio que dice que el día de nuestro 45 cumpleaños tenemos que abandonar las Fuerzas Armadas, que dice que tenemos que abandonar nuestra amada forma de vida, y no un mero trabajo como así lo catalogan algunos.
Cansados durante años de escuchar que la ley está para cumplirla ahora les pregunto, ¿la ley está para todos, o los que las redactan no tienen que estar sometidos a su propio yugo?
Es curiosa la facilidad con la que las leyes se modifican a diario en cuestión de minutos, como podemos ver en la velocidad con la que se han cargado, literalmente, una convocatoria de Oficiales al ser denunciada por discriminación. Pero todo sea dicho, discriminación por género. La discriminación por edad, que al parecer no figura en la Agenda del Cambio de nuestro Gobierno, si viene contemplada en nuestra Constitución y en los Derechos Humanos.
Y si, lo digo alto y claro, discriminación por edad.
Los argumentos en lo que se basa el Ministerio de Defensa para despedir a sus Veteranos no son nada objetivos, ya que aluden una falta de capacidades psicofísicas, no demostradas en ningún estudio.
Bajo mi criterio, las capacidades psicofísicas de un individuo, en este caso un Soldado, deberían ser valoradas, en todo caso, valoradas por las puntuaciones obtenidas en sus pruebas físicas anuales y no impuestas con fecha de caducidad en su DNI.
Haciendo hincapié en la edad aludida por el Ministerio, ayer me puse a buscar en su Portal de Transparencia, y me asombré de algunas cifras de los contratos efectuados solo en el año 2018. Cifras que más adelante analizaremos y estudiaremos y de las que pondremos algún que otro ejemplo.
Sin contar los varias veces nombrados 40 millones de € ya firmados el año pasado, este año el Ministerio de Defensa amplía en hasta 11.827.693,00 € el dinero invertido entre Seguridad Privada y Conserjes para los distintos lugares que creen oportunos. Y aquí viene donde la matan, a los trabajadores de estas empresas no se le impone ningún límite de edad y por supuesto, ni que decir tiene, menos aún pasar anualmente unas pruebas donde se certifique que la persona que cumple esos cometidos esté en condiciones de hacerlo.
¿A dónde quiero llegar con esto?
A realizar una pregunta a todos los lectores de este artículo, sencilla, ya que soy de pocos estudios.
Ese puesto de trabajo para el que se contrata a un individuo con un sueldo ínfimo, pero que en realidad, al externalizar el servicio, triplica el costo para el Ministerio.
Ese puesto de trabajo cubierto por un empleado al que no se le impone un límite de edad ni unas pruebas anuales.
Ese puesto de trabajo que llevamos desempeñando algunos más de dos décadas.
¿No podemos seguir desempeñándolo los Soldados Españoles?
Pues no, lectores, el Ministerio de Defensa ha decidió que mientras unos si son válidos sin imposición de ningún tipo de discriminación tal y como se establece en la Constitución Española (al parecer sólo válida para algunos colectivos), encareciendo así el servicio hasta en un 400%, y curiosamente otros no somos válidos, los que juramos defenderla con nuestra propia vida, abandonando así al más absoluto fracaso laboral a sus Veteranos

Jenner López Escudero, Presidente de 45 Sin Despidos, un Cabo Temporal.
Relatado y publicitado por Fígaro.

Denuncia de #45sindespidos ante las instituciones europeas

Sección de Comunicación Asociación Militar Profesional
#45sindespidos
DENUNCIA AL GOBIERNO DE ESPAÑA ANTE LA COMISION EUROPEA:
La Asociación Militar Profesional 45 Sin Despidos denuncia y plantea la infracción por el Estado Español del derecho comunitario en lo relativo a una parte del personal militar de las Fuerzas Armadas del país.
La normativa militar no se ha visto afectada, ni ha sido adaptada a las diferentes normas que han emanado del derecho comunitario, y que le afectan plenamente.
En España, el régimen de los militares de tropa y marinería en adelante MPTM (el grueso de las fuerzas armadas) no es homogéneo.
Esto es así porqué la escala de tropa y marinería está regulada por 2 leyes distintas; la Ley 8/2006 de tropa y marinería temporal y la Ley 39 /2007 de la carrera militar que rige a los permanentes.
Ambos han accedido por pruebas selectivas, pero solo los MPTM permanentes son indefinidos.
Pese a ello los MPTM temporales y los MPTM permanentes, tienen idénticas funciones, destino, y responsabilidades durante toda su relación de servicios con las FAS y ocupan idénticos puestos de estructura militar, sin que su tratamiento ante la Ley sea igualitario.
La discriminación existe, y determina la ilegalidad de la normativa que les regula, por tres motivos, i) la discriminación por razón de edad, y ii) la discriminación con sus iguales en materia salarial y iii) la vinculación temporal. La naturaleza jurídica de la relación del MPTM, es tan “especial”, que carece de una regulación específica, y, debe hacerse de manera negativa, por exclusión, respecto del resto de militares y personal público. Establece el artículo 6, de la Ley 8/2006 que la relación de los MPTM con las Fuerzas Armadas es una “relación jurídico-pública de carácter especial que se establece mediante la firma del compromiso y se rige por esta ley”.
La citada norma, poco o nada añade a la determinación de la condición jurídica de estos profesionales, remitiéndose a la Ley 17/1999, hoy derogada parcialmente.
La Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, nada aclara, ni la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, ni las normas reglamentarias de desarrollo de todas ellas.

Los MPTM temporales, no son militares de carrera: Respecto de los militares, los denominados, militares de carrera, (Escala de Oficiales generales, Oficiales, y Suboficiales) no ofrecen duda, pues son considerados como funcionarios de carrera y regidos por la Ley 39/2007 de la Carrera Militar.
Por su parte, la Escala de Tropa y Marinería, se subdivide en TEMPORAL, y PERMANENTE, a los permanentes se les aplica la normativa de funcionario (Ley 39/2007), y a los temporales, no.
Los MPTM temporales, no se incluyen en el EBEP: Los MPTM, no aparecen recogidos en la relación de personal que contiene el Estatuto Básico del Empleado Público, conformado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, (por exclusión parcial del art.4) que, establece que, solo será de aplicación la normativa general cuando así lo disponga su legislación específica al personal de las FF.AA.
El problema es que la normativa nada dice sobre que legislación aplicar a los MPTM temporales lo que determina que su relación jurídica con el Estado se encuentre en un “limbo jurídico”.
Contradicción de la regulación jurídica del MPTM temporal contenida en la Ley 8/2006 y la Directiva 1999/70/CE, Directiva 76/207/CE, y Directiva 2000/78/CE.
La discriminación legal antes expuesta iría claramente en contra del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, celebrado el 18 de marzo de 1999 que figura en el anexo de la Directiva 1999/70/CE, que establece los principios generales y las condiciones mínimas para los contratos de trabajo de duración determinada y cuya finalidad es la de garantizar la aplicación del principio de no discriminación estableciendo un marco general para asegurar la igualdad de trato a los trabajadores con un contrato de duración determinada, e impidiendo la utilización abusiva de sucesivos contratos de trabajo temporales, y sobre todo del principio de igualdad de trato, recogidos también en la Directiva 76/207/CE, y Directiva 2000/78/CE del Consejo, 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.
Esas Directivas son plenamente aplicables a los militares, es más, sobre la aplicación de la normativa europea a militares, y en concreto de las Directivas laborales a las FF. AA, ha tenido la ocasión de pronunciarse, en sentido afirmativo, el TJUE en la sentencia de 26 de octubre de 1.999 (c- 273/1997).
Concluye el TJUE que el principio de igualdad de trato tiene alcance general y es aplicable a las relaciones de empleo del sector público, incluidos los militares.

Teniendo en cuenta las previsiones de la Directiva 76/207/CE, y Directiva 2000/78/CE, y la Directiva 1999/70/CE, que, en su cláusula 4a, establece que, “Por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas,” procedemos a plantear los dos primeros motivos de infracción al derecho comunitario:
i) La discriminación por razón de edad. Siendo el acceso a la condición de MPTM, idéntica, siendo las funciones idénticas, y su inclusión dentro de la estructura de defensa, igual a los MPTM permanentes, no se entiende que las condiciones de empleo y trabajo, su remuneración, y las condiciones de despido sean distintas.
El cese de los MPTM se produce automáticamente el día que alcanzan los 45 años de edad.
La discriminación por razón de la edad a los 45 años, que fija el artículo 10 de la Ley 8/2006 es arbitraria, y no se apoya en hechos objetivos de ningún tipo, ni en finalidades legitimas del Estado, ya que la Ley 8/2006 establece subjetiva, y arbitrariamente, sin razones objetivas, la edad de 45 años como causa de finalización de la contratación temporal, igual que de modo arbitrario determino el reingreso de los anteriores militares que habían cesado en su compromiso al amparo de anteriores regulaciones.
Así las cosas, el cese de los MPTM temporal debería producirse del mismo modo que el de los MPTM permanentes, sin distinción.
A la misma conclusión llegaríamos, en caso de aplicar el art. 14 y 35 de la Constitución Española.
ii) La discriminación por salarios. Del mismo modo, y en aplicación de las Directivas europeas, no puede sostenerse la diferencia salarial entre un MPTM permanente y no permanente, amparándose sólo en diferencias subjetivas, por la realización de idéntico trabajo. (vid. ANEXO I del Real Decreto 1314/2015)
A la misma conclusión llegaríamos, en caso de aplicar el art. 14 de la Constitución Española.
Relatado y publicitado por Fígaro. 

Zaida Cantera DIMISIÓN: Con #45sindespidos

Sección de Comunicación Asociación Militar Profesional
#45sindespidos
SOLICITUD DE DIMISION DE LA DIPUTADA ZAIDA CANTERA DE CASTRO
La diputada Zaida desde la oposición en el Congreso de los Militares el día 24 de Febrero dijo, y citamos textualmente “yo he firmado una PNL que no va a ninguna parte, si el gobierno dentro de un año no la cumple no vale para nada, ahora en el gobierno no lo han cumplido, pudiéndolo hacer firmando un real decreto, se excusan en que no hay dinero para activar a los reservistas de especial disponibilidad, con los cuales no se ha cumplido la ley y actualmente hay un millar de ellos en situación de desempleo, cifrando el gasto en unos 35 millones de euros cuando acaban de conceder a los Mossos 700 millones, y cuando se gastan anualmente más de 100 millones de euros en seguridad privada y más de 18 millones de euros anuales en catering, mientras discriminan a los soldados por edad, eso se llama ere encubierto a costa de la privatización del ministerio de defensa y el abandono de aquellos que han dedicado su vida al servicio de España.
El día 12 de Mayo en la Concentración de Militares en el Ministerio de defensa la misma diputada dijo, y citamos textualmente “en 2006 se hizo una Ley por el Partido Socialista, pero una ley que no se cumple no sirve para nada”, ahora estando en el gobierno y teniendo la oportunidad de solucionarlo, vuelven a abandonarnos, tras más de una década de incumplir la ley.
En su despacho nos habló de enmiendas de su partido para la subcomisión de defensa de hasta subir a un 80 % las plazas de permanentes, ahora en el gobierno ni hablan de porcentajes dejándolo todo en manos de un crecimiento progresivo que permita la garantía de la fuerza operativa. En el dictamen la diputada dijo que los expertos que se han congregado durante 18 meses en la subcomisión se oponían a una tropa permanente en su totalidad, pero casualmente tras insistir esta asociación al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas pidiendo el estudio al que se acogen para poner en 45 la edad límite de los soldados no permanentes, hace escasos días nos contestan que no “existe ningún informe o estudio médico, científico o estadístico que establezca que a los 45 años la tropa y marinería ya no este capacitada para desempeñar sus Funciones.
De hecho, el propio Ministerio de Defensa admite que los que adquieren la condición de permanente siguen cumpliendo a la Perfección las misiones que tienen asignadas".
El PSOE a través de esta diputada admite el fracaso de la reintegración en el mercado laboral de los militares de base despedidos del Ejército. Han reconocido en la subcomisión de defensa en sede parlamentaria el no cumplimiento de la ley de Tropa y Marinería.

En la votación del dictamen de la subcomisión de defensa esta diputada dijo que somos y cito textualmente “una asociación que ha surgido hace dos días que va ligada de la ultraderecha y va ligada de los fascistas” Por razones como estas, desde la asociación 45 sin despidos, teniendo en cuenta la incapacidad de cumplir con su palabra, la traición sufrida por el gobierno que y por las acusaciones vertidas hacia una asociación militar profesional apolítica pedimos la dimisión inmediata de la Diputada del Peso por Defensa Zaida Cantera de Castro.
Relatado y publicitado por Fígaro.

Instituciones Penitenciarias: una denuncia colectiva de los funcionarios de prisiones

Ante las dificultades que denuncian los sindicatos de funcionarios de prisiones para cubrir la seguridad exterior en varios centros penitenciarios del país y la negativa de los CCFFSE a asumir un cometido que correspondería a los citados funcionarios, la Plataforma #45sindespidos se ofrece a la Secretaria de Estado de Seguridad como solución para la cobertura de los déficit de plantilla que impedirían la prestación de esos servicios.
Dicha solución vendría del previo reconocimiento como personal militar de carrera (como venimos reivindicando desde esta Plataforma) y el pase del personal de Tropa y Marinería la situación de prestación de servicios en otras administraciones. En su defecto y en tanto este reconocimiento llega, se propone la convocatoria de un cupo extraordinario para el personal Reservista de Especial Disponibilidad y de Tropa y Marinería temporal con más de 5 años de antigüedad.
Con esta medida, el Ministerio del Interior podría cubrir los servicios en los que es deficitario en un plazo mínimo de tiempo que consistiría en el que tarde en convocar este proceso y el requerido en impartir la formación necesaria para el ejercicio de estas funciones.
Todo ello sin renunciar a la que es nuestra principal reivindicación: La promulgación de una única Ley de Carrera Militar que englobe a todas las Escalas y la vuelta al Servicio Activo del personal Reservista de Especial Disponibilidad que así lo desee, estableciendo medidas como la propuesta, que permitan un drenaje voluntario de las plantillas hacia otras administraciones.

Sección de Comunicación de #45sindespidos.